原三一副总裁何真临三种方法打造世界.鼓励

原三一副总裁何真临：三种方法打造世界500强 08:51:28 来源: 导读：在举行的中国商会会长海上会长沙发布会暨2013湘商如何打造世界500强企业峰会上，湖南省湘商研究会总顾问、原三一副总裁何真临以 演讲，...

在举行的 中国商会会长海上会 长沙发布会暨2013湘商如何打造世界500强企业峰会上，湖南省湘商研究会总顾问、原三一副总裁何真临以 演讲，首次演绎了他的 首富智慧 。

也不能将关键词设置为家政清洗为曾经的双料首富梁稳根的同事，何真临以他在三一的亲身经历及他在其新著《我与首富梁稳根：揭秘三一》中的思考，再结合他对西方世界500强的研究，他认为目前主要有三种方法可以打造世界500强。

第一种是以谋略制胜。三一属于典型的以谋略制胜，因为它搭上了共和国高速发展的列车。在中国工业化和城市化的大潮中，三一选择了工程机械这个与基建和房地产密切相关的产业，从而创造了三一最近10余年的狂飙突进的企业发展神话。 以谋略制胜 同时与产业及产业链的选择，人才战略、管理方法、资本战略、营销战略、竞争对手选择、国际战略等等有关。

第二种是 得人心者得天下 。何真临以日本 经营之圣 稻盛和夫为例，他不但白手起家，创建了两家世界500强的公司，而且在2010年又以78岁的高龄出任破产重组的日航董事长，用424天力挽狂滥，创造了全球航空公司利润第一的神奇，再次打造了一个世界500强。而稻盛和夫的成功之处在于 得人心者得天下 ，是 愿景制胜 、 文化制胜 。

第三种是 得人才者得天下 。他以历史上楚汉之争为例，刘邦原来不过是一个 街头混混 ，而项羽是贵族的后代，论个人素质，刘邦在文化、武力上都远远不如项羽，但是刘邦 夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必克，攻必取，吾不如韩信。此三人者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以取天下者也。

在三一，梁稳根管理上不如唐修国，战略上不如向文波，技术上更不如易小刚，但正是因为梁稳根善于用好三一的战略第一人向文波、管理第一人唐修国、技术第一人易小刚，才成就了他的 双料首富 的人生辉煌。

他还特别提出了 人才战略 的一个独特观点：对一个领军人物来讲，不是知其所长，而是知其所短，只有知其所短，才能用人所长。通过他人之所长，补足领军人物的不足，才能打造一个优势互补的团队。

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