领英发布中国最雇主榜单互金平台凡普金.源泉

领英发布中国最in雇主榜单 互金平台凡普金科获成长飞跃奖

（文/郑常怀）日前，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）在三亚举办的ConnectIn年度盛典上发布了《2017中国人才招聘趋势报告》。

百科资料显示，LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长.作为全球最大的职业社交站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，美国《财富》世界500强公司均有高管加入。

活动上，领英发布“2016领英中国最in雇主榜单”，华为、阿里巴巴、华晨宝马、大疆、复星集团、海航旅业、华特迪斯尼、乐视、通用电气、中兴通讯，以及凡普金科11家企业凭借着创新的人才招聘理念与实践，成为业界瞩目的企业雇主典范。

在互联时代，吸引和保留高技能人才变得更加困难。美国有一千六百万人成为自由工作者，他们不再和一个组织保持归属性的关系。

领英中国征才解决方案政府与企业业务总经理林华先生提出，“在这个时代人力资源工作者显得尤为重要，无数的HR部门的精英，想方设法为企业带来了人才。如果说财务部门找来钱，销售运营部门带来客户，而HR部门则带来了思想和未来。未来，只有掌握大数据工具和建立良好的雇主品牌，将是人才争夺必不可少的重要工具。”

京东金融集团人力资源及行政副总裁唐智晖在活动上指出，在加入京东金融的两年时间里，唐智晖女士见证并参与了京东金融快速发展并估值到466

.5亿人民币的过程。她认为，在互联时代，找到合适的高级人才意味着扩大时间窗口和商业机遇。为了保持创新和活力，京东金融选择了\"适度失控\"的管理模式，在控制风险和创新的中间地带跳舞。

凡普金科副总裁、CHRO徐益峰提到，“从普惠金融到凡普金科，在过往18个月中，他一直感受着变化。凡普金科希望用技术提高金融的效率，用互联给老百姓带来便利，在这过程中改变是一个新常态。凡普金科最近的重点是招到不同背景的人才，以及如何在全球范围内找到合适的人。”

分析凡普金科副总裁、CHRO徐益峰