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为有效实施公司发展战略规划，为创建一流的学习型企业提供强力支撑，四川长江液压件有限责任公司最近制定了《中层及以上管理人员学习活动计划》，从11月开始，公司人力资源部每月安排1~2次学习活动，对学习活动执行情况进行严格检查考核，并将学习成绩纳入中层以上管理人员考核内容之中，以此在公司倡导并形成良好的学习风气和氛围，创建优秀的企业文化，树立适应企业发展的全新理念，提高中层及以上管理人员自身素质和工作能力，将长液公司打造为全新的学习型企业。（来源：中国工业报）江苏治疗癫痫病方法

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