合伙人助力鸿坤物业成为优秀社区运营专家.鼓励

地产中国讯 12月21日， 鸿坤物业合伙人发布会 在鸿坤 金融谷举办。鸿坤集团董事长赵彬，鸿坤地产集团高级合伙人、执行董事毛大庆，鸿坤物业集团一级合伙人、总经理吴国卿，城市开发杂志社执行总编杨萌，中国物业管理协会副会长周星，大兴住建委小区办主任卜艳霞，中国指数研究院研究集团副总裁兼北京公司总经理黄秀青，中国贸促会建设行业分会经济信息部部长符春等，以及近200名业内同行、媒体共同参与，见证了鸿坤物业合伙人制度推进的重要时刻。打造创业型组织 培养创业型企业家集群

产进入 白银十年 ，诸多房企提出了转型的思路。而鸿坤选择了一条 广纳贤才 的道路 打造 合伙人+ ，来加速鸿坤的创新转型。

早在今年6月，鸿坤就举办了 合伙人+ 共创无限可能发布会 。对于合伙人的选择，鸿坤有一套自己的标准：要有企业家精神、能够创造卓越绩效。

鸿坤集团董事长赵彬表示：物业作为离客户最近的服务者，有着广阔的发展空间，有很多创新的可能。房地产虽然进入的白银时代，物业却可能面临着进入黄金时代的机会，鸿坤 合伙人+ 制度，以分享的理念给合伙人搭建平台，合伙人制全面推行，将加速鸿坤物业成为 优秀社区运营专家 。除了物业板块外，在更多领域，鸿坤都将通过不断的平台搭建，孵化企业，最终打造出创新型的企业家集群，助力鸿坤战略落地。

作为鸿坤地产集团高级合伙人、执行董事的毛大庆先生也在发布会现场分享了自己的创业心得。他表示： 今天合伙人制度的发布算是物业变革的关键时刻，在共享经济的模式下，没有对手，只有合作和开放。鸿坤集团物业合伙人制度的发布，也预示着物业正在朝着一个更生态、更有温度的企业组织发展。

鸿坤物业 社区运营专家的变革转型

鸿坤物业一直在主动寻求突破，提出物业不仅要做保洁、维修等基础的服务，还要围绕客户资产做保值、增值服务，同时结合互联+，做线上、线下以及社区的创新服务，把自己定位为 客户保值、增值的大管家，优秀的社区运营专家 。

近几年，鸿坤物业的服务标准不断提升。即使在管理成本逐年上升、人口红利逐年下降的行业大背景下，鸿坤物业的管理面积也在不断扩大。

合伙人制度能给企业、给我们带来什么? 鸿坤物业集团一级合伙人、总经理吴国卿给出的答案是 变革 。通过合伙人制度能更好的推进物业创新和转型。现在，鸿坤物业从传统物业服务拓展到多元化业务的开展，已经拥有社区金融、医疗、教育、长租公寓和 鸿师傅 等系列创新业务和产业延伸业务。未来，鸿坤物业的创新发展，将依托于合伙人机制的推行而加速。

鸿坤物业的合伙人由一级合伙人和执行合伙人构成。在合伙人的选拔上，一部分是来自于内部优秀的创新人才和管理层员工;还有一部分则是通过外部引进的优秀人才。鸿坤物业推行合伙人制，正是希望以更灵活的授权和开放性的平台特性吸引人才、培养人才和留住人才。

吴国卿表示： 鸿坤物业给予人才股权、分红权、特别授权、决策权及灵活的管理权和人事权;通过给合伙人搭建平台，帮助合伙人发展事业，来加速企业的发展。

鸿坤物业的 合伙人+ ，以制度激发企业与人才的双重变革，通过培养和引入合伙人群体，发展创新商业模式、提升服务质量，创造优质效益，落地 优秀社区运营专家 的发展定位。

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