太重年销售收入突破百亿元大关.蹭飞

绩效评价指标分为共性指标和个性指标。共性指标主要包括预算编制和执行情况、财务管理状况、资产配置、使用、处置及其收益管理情况以及社会效益、经济效益等。个性指标是针对部门或项目特点设定的新年伊始，从太重重工集团（600169）传来喜讯，2008年，太重超额完成全年任务，各项经济指标再创历史新高。公司累计订货达185亿元，同比增长 %，其中出口订货16亿元，同比增长58%；完成工业总产值10 亿元，同比增长18%；销售收入突破100亿元，同比增长 2%。这标志着太重跨入了百亿元企业的行列，提前两年实现了“十一五”打造“百亿太重”的宏伟目标。

同时，2008年也是太重集团公司技术改造全面完成、制造能力大幅提升的一年，完成投资8亿元，新增关键设备178台（套）。其中，太矿集团顺利实现了“退城入园、整体搬迁”的历史性目标，完成建筑面积7.7万平方米，新增设备167台（套），建成了装备一流的现代化煤机成套设备研制基地；世界最大的全封闭现代化油膜轴承研制基地全面建成，产能提升了一倍。齿轮传动分公司和热处理联合厂房投入使用，增速器厂房主体竣工，成为集团公司新的经济增长点。特种铸造分公司搬迁改造完成，高品质特种铸件基地初具规模。40吨精炼炉项目、热处理项目、锻压分公司技改等陆续完成。