打造创业人才储备库

天津东丽青年创新创业学院成立于2015年3月，这家众创空间并不是广泛意义上的众创空间，有别于传统孵化器或学校概念，而是一个公益性青年创新创业人才培养平台，学院的核心是人才的培养和集聚，全公益性、开放性是其最大的特点。它更像一个创业人才储备库，流动性与灵活性极强，主动融入京津冀区域联动发展，积极搭建高校、社会、政府三方合作平台，全力畅通青年畅通青年创新创业人才培养渠道，帮助创业团队成长，构建区域创新氛围，集聚科技发展底蕴，取得了良好的效果。

众创空间成立的当年，就举办了大型的创新创业活动来自京津冀的1100多名创业青年参加了以创业在路上为主题的创交会预热健步行活动。创交会期间，来自京津冀地区的400余个高质量青年创新成果和创业项目参展，清控科创、天使汇、黑马会、阿里巴巴等上百家知名创投服务机构和投资人参会对接洽谈;先后举办项目路演、嘉宾论坛、推介对接等主题活动6场。

截止2015年底，该学院共组织各类创新创业活动84场，其中：无人机、影视媒体等各类创业培训37场，整建制创业培训班7期，青春周活动四汇19场，创新创业星光大道项目路演21，培训青年创业者2100人次，下属预孵化苗圃青年驿站入孵团队54个，32个团队成功转化为注册企业，其中3家企业已初步度过孵化期。

然而，在学院在运营半年后发现一些普遍现象：学员创业热情高，但是项目多停留在理想阶段，模式化项目较多，真正的实体项目较少;学院导师参与积极1、故事要两大国际标准说起，但专业投资人较少，虽对项目积极跟进，但把握不准、投资率不高;创业环境日趋成熟，但创业群体不稳定性大，创业企业发展后劲略显不足。针对这些问题，学院在运营管理中调整方向，在自身定位、战略规划、人才培养模式方面寻求突破。

学院重新定位自身职能，将更多资源和精力放在各类创新人才的培养上，重点开展全区性的各类创新创业活动，紧紧围绕开发区创新创业条街区小北创客村的开发建设，营造浓厚氛围，将各创新创业品牌活动向长期化、制度化延展。学院已与SCCOFFICE达成青年驿站委托管理协议，对学院实体空间进行专业化运营管理，实现专业团队资源整合后的工作瘦身。同时，整合区域内的众创空间资源，摆正自身桥梁纽带作用，通过项目注入、后期孵化、活动联合等多种模式，实现全区一盘棋，通力合作，共同营造创新创业氛围的良好态势。

以建成创新创业专项人才培养的高等学府为最终目标，分三步走实现战略规划：第一步深化与高校合作，将中短期整件制培训班拓展为26个月的创业实习+人才培养长期培训，将课程融入实践，形成学院的核心学员基础;第二步(3年目标)结合天津市东丽区引入的科技金融学院等优势资源，建立以学历再教育为基础的创新创业专项课程，行程有别于MBA等总裁模式的平民化创新创业特色教育;第三步(5年目标)依托与各大院校的师资合作，逐渐形成创新创业为核心导向的专业化学院。

结合百万技能人才福利计划政策，形成学院统筹、专业平台机构培养的创新技能人才培养计划，开设电子商务、无人机驾驶、机械设计、影视等新兴紧缺领域的创新型技能培训课程，依托产业平台的业务聚集，形成技能培训的标准化创业出口。

目前想要提升阵型等级，学院成立以来与天津大学等13所高校达成人才引入与合作培训意向，定期开展创业项目路演活动、创业者说等品牌活动，培养青年创新创业人才、服务创业团队从未停止过脚步，初步形成了创新人才培养创业孵化服务产业发展提升一体化工作格局。