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马克龙公布劳动法改革计划：这是所有改革之母

内容摘要：　　周四，法国政府公布了备受期待的劳动法改革计划

，此举被视为对新总统马克龙的改革勇气的一次关键测试。　　这是自马克龙5月当选法国总统以来推出的首个重大改革计划，预计未来几周还将推出更多困难重重的改革议案，包括针对养老金、失业福利和公共财政的改革措施。　　新的劳动法改革计划旨在让企业更加容易雇佣和解雇工人，以降低居高不下...

周四，法国政府公布了备受期待的劳动法改革计划，此举被视为对新总统马克龙的改革勇气的一次关键测试。

这是自马克龙5月当选法国总统以来推出的首个重大改革计划，预计未来几周还将推出更多困难重重的改革议案，包括针对养老金、失业福利和公共财政的改革措施。

新的劳动法改革计划旨在让企业更加容易雇佣和解雇工人，以降低居高不下的失业率，具体措施包括限制解雇赔偿金额，允许工会可以组织职工举行企业公投，以及扩大雇主可以直接与员工谈判的问题范围等等。

周三，法国财政部长布鲁诺-勒梅尔对法国主要雇主联盟表示：“这是所有改革之母；我们很清楚这一点。”

民调：

事实上，就在法国政府公布备受瞩目的劳动法改革行政令内容前夕，一项最新民调显示，52%的法国人赞成对劳动法进行枝节的改革，40%的人支持深层次改革。

据法国BFMTV电视台报道，民调机构艾拉贝（Elabe）30日发布的一项调查说，52%的受访者表示应对劳动法某些部分进行改革，40%的人则认为应推动深层次改革。但也有60%的人表达了对劳动法改革前景的担忧。

报道说，与3个月前的同类民调相比，支持深层次改革的民众比例下降了4个百分点。与此同时，持枝节式改革观点的人数上升了两个百分点。还有7%的人认为，应该维持劳动法的现状。

全面改革劳动法是马克龙竞选承诺的重要内容之一。他曾在奥朗德执政时期以经济部长的身份推动经济改革。当选总统后，马克龙主导的劳动法改革将比前任的步伐迈得更大。

此次改革旨在赋予企业更多灵活性和自主权，继续为劳动力市场“松绑”，以提升法国经济活力和增强国际竞争力，但改革计划引发了工会的不满。部分工会团体计划在9月份发动大规模抗议活动。

在重视保障劳工权益的法国，劳动法改革一向是敏感议题。2016年，奥朗德推行的改革措施曾引发全国性罢工和抗议潮，甚至导致暴力冲突和人员伤亡。但目前马克龙的改革决心没有动摇，并在压力面前指称“法国人憎恶改革”。

今年6月份以来，法国政府已经举行一系列闭门会议，与劳资双方协商改革方案。8月初，劳动法改革的最终方案已获议会通过。为减少掣肘，政府还得到议会授权，以行政命令代替法律推行改革。

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