每月拿百万现金重奖创新三一集团就是这么任.蹭飞

每月拿百万现金重奖创新 三一集团就是这么任性 | 发布者：李芳芳 | 来自工程机械 10月19日晚，三一重工在长沙产业园召开泵送事业部研发人员及干部会议。会议现场，公司再次向优秀员工派发百万现金奖励，其中最高项目奖... 10月19日晚，三一重工在长沙产业园召开泵送事业部研发人员及干部会议。会议现场，公司再次向优秀员工派发百万现金奖励，其中最高项目奖励达到12万元。

2010年底、2011年初这是三一集团自6月份开始举行的第四次大规模 百万现金 奖励活动。巨额的研发奖励力度，与行业收缩的总体态势形成了强烈反差，这无疑是三一 科技创新驱动企业发展 的真实写照。振奋人心的是，进入九月份，泵送事业部市场销售数据有所回升，这也离不开创新的支持。类似的 百万现金 奖励活动，还将在三一一直持续下去。

据介绍，本次大会，共有22个项目获奖，共发放奖金近80万元，其中研发项目奖40多万元，政府项目奖8万元，降本项目奖约25万元。与上次大会相比，本次颁奖中降本项目奖励所占比重更高。泵送事业董事长梁林河表示： 设置降本项目奖，正是为了提醒与引导大家在开展创新工作的同时，更加重视产品当前的降本与优化升级工作。

从项目来看，环保智能自卸车研发项目再次夺得了大会的最高奖金12万元，在该系列产品开发过程中，工作人员几乎 日日夜夜跟着车跑 ，实现了产品从1代到9代的快速更新换代，过硬的产品质量，为长沙市所有的渣土车生产单位提供了样本。除此以外，发动机、法规搅拌车开发、沥青站产品环保升级等项目的获奖，也标志着三一在核心零部件领域以及工艺理念的再次升级。

梁林河在向获奖人员表示祝贺的同时，还鼓励研发人员再接再厉，再创佳绩，他强调： 创新是三一的灵魂 ，研发人员要紧密联系市场，回归研发的本质，不断开发新的利润增长点，不断降低生产成本，开拓出新的业务发展方向。同时，他也表示：公司将尽快建立一套完整的研发奖励机制，让更多投身于研发创新的技术人员受益。