自仪股份举办年度中青年后备干部培训.DG

就态度强势地将“非单一生产的重叠税收环节”作为抗辩的第一条：“从开发商委托规划、设计、勘探、地基处理、结构施工、放水、外装、幕墙施工、材料采购、设备采购、装修为推进自仪股份中青年后备干部培养，提高后备干部整体素质，增强人才储备，完善人才开发管理，自仪股份人力资源部在公司党委指导下，承办的201 年度中青年后备干部培训班于8月6日隆重开班。自仪股份职能部门和预算单位中青年后备干部共58人参加培训，人力资源部部长章敏主持开学典礼。 党委书记朱域弢在开学典礼上作动员讲话。他对中青年后备干部提出希望，鼓励青年人要多观察、勤思考、善总结、重积累，并鼓励青年人要有理想、有目标，同时也希望大家要在社会实践的大课堂里学习，面对压力提高能力，要经得住逆境和放弃的考验。 自仪股份精心组织为期三天的培训班，邀请国资委党校、电气党校、十八大党代表等优秀讲师，为各位学员上党性教育、干部素质的时代要求等课，并组织学员参观上海海立（集团）股份有限公司，学习其先进、优秀的管理经验和工作作风。经过两天的学习参观，不仅拓宽了思路，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得难以解决的棘手问题，找到了切入点，理论水平得到提升。与此同时，培训班还让学员通过自我介绍、辩论赛、主题演讲等活动，充分展现个人能力与风采，提高学员的逻辑思维能力、语言组织能力、高度概括能力等。 总经理许大庆在结业典礼上，为获得优胜奖的团队和个人颁奖，并向各位学员提出殷切期望，希望中青年后备干部要勤于学习、善于思考，要保持清晰思路，带着问题学习，发现问题，解决问题，提高行为能力；同时希望大家胸怀开阔、公正谨慎、严于律己、富有创新精神，将创新驱动力成为推进工作的根本动力。许总的讲话为201 年度自仪股份中青年后备干部培训班划上了圆满句号。