江汉四机厂培育四种人才群体

　　精品靠质量来塑造，而好的质量则靠每个岗位、每位职工的精耕细作来实现，要靠具有较高素质的职工队伍来保证。这是江汉石油四机厂在实施精品名牌战略中的切身体会。为此，他们立足长远，采取多种形式，全力打造四种人才群体：具有较高知识水平和创新能力的专业技术队伍，拥有丰富实际经验和一技之长的技术工人队伍，富有开拓精神和能够应对市场变化、引领用户消费需求的销售服务队伍，能够适应国际市场经营的管理队伍。 在科技人员中，突出增强新产品开发意识。在体制上，鼓励创新，为科技人才的脱颖而出建立有效的激励机制，对有才干、有发明、有贡献的科研人员实行重奖。同时，在加强内部培养的基础上，选送技术骨干到高等院校读研、到专业机构培训。 这几年，四机厂每年都有十多项新产品问世，占全厂总产值的40%以上。2000型压裂机组的成功研制，填补了我国大功率压裂机组生产的空白，结束了大功率压裂机组长期依赖进口的历史；180吨海洋钻修两用成套设备，在国内率先完成了海洋钻修装备从90吨到180吨的系列开发，成为大型海洋钻修设备国产化技术进步的标志。 在一线生产工人中，突出增强爱岗敬业意识。加强对数控设备、铆焊及装配等特殊工种、重点岗位专业理论和实际操作技能培训，鼓励员工由“技能型”向“知识型”转变。目前，在一线生产工人中，具备三种岗位技能的职工已占20%以上。 在销售人员中，突出增强开拓市场的意识。开展以“用户的要求有多少，服务的内容就有多少”、“市场有多大，服务的范围就有多大”为主要内容的专项系列教育活动；树立“星级服务”理念，建立健全了“24小时上门服务”等15条星级服务准则和“三个不漏”等服务制度，切实把售后服务渗透到每一个工作细节。正是通过这些优质的服务，他们与用户建立了良好的合作伙伴关系，使设备订货量连续几年保持20%的增长速度。 在管理人员中，突出增强科学管理意识，提高指挥能力和办事效率。坚持学习为首，重点学习现代管理知识、国际通行的管理理念。近几年，该厂共有2665人次取得了湖北省和全国TQC知识统考合格证，有5人取得了质量工程师资格证书。同时还涌现出了一批具有较高思想素质和技术水平的员工，为精品名牌战略的顺利实施提供了有力保证。（来源：中国工业报）