汉末霸业各职位人才任用攻略

汉末霸业各职位人才任用攻略

汉末霸业这款游戏的体系是君主扮演模式，所以游戏中有很多的职务和官职是玩家任用的，利用的好的话也是很重要的，下面下边给大家讲一下各个职位人才任用方面的攻略，快来看看吧。

各职位人才任用攻略任用贤才，人尽其用：游戏里面有很多职位和官职，各有自己的功效。玩家要好好利用。

太守：

【汉末霸业】的体系是君主扮演模式，分城是太守委任制度，所以太守就是发展壮大的灵魂，可以增加城市四个方面的工作效率，所以选派一个综合能力高的能臣做太守是发展至关重要的步骤。一般来说，早期都是选派内政综合高的当太守，后期城市基本发展满值就认命军事和智谋高的做太守就行。

重臣：

三大重臣对都城的相关工作效率进行加成，这对早期单城发家来说，是最重要的，那肯定是最优先选内政和人事综合最高的做长史，其次才是军事和都督的任命。不过记得，重臣只能任命首都的武将，派驻分城就要自动撤销的，所以一般来说，别乱派三大重臣远离首都。

官职：

早期的官职君主官职都比较小，但是官位是很多的，不同的官位增加的能力不同，那你就根据武将的能力和他负责的工作，给予任命成相关的官职，附加对应能力，虽然最早只能1点，但是蚊子再小也是肉呀！不嫌弃不嫌弃哈！只要玩家不断攻城略地，官职就会自动上升，附加的能力也逐步提高，到后来能加点就很可观了。