云旭阳出现不良反应后对于因新打

云旭阳出现不良反应后 对于因新打卡制度而对员工有所影响一说，迅雷相关人员解释称，迅雷实行员工弹性工作制，而打卡制度是一直都是执行的。

3月6日消息，对于昨日坊间流传的迅雷公司因实行打卡制度导致员工离职一说，迅雷相关负责人表示，公司并无人员大幅流动情况，并且员工数量及薪酬福利提升。

迅雷公司人力资源副总裁魏永刚称，目前迅雷员工数量相比去年末已增加了40%，针对去年符合条件的员工涨薪20%以上，并且有数百人增发了期权。2011年，迅雷除了13薪的传统，还启动了绩效奖金，平均不低于月薪，2012年预计还将持续大幅增加员工收入。

对于因新打卡制度而对员工有所影响一说，迅雷相关人员解释称，迅雷实行员工弹性工作制，而打卡制度是一直都是执行的。

该员工表示，要求员工在24小时之内刷一次卡，并不限制员工的弹性工作习惯，只是为了有效了解员工的在职工作情况。而近期只是因为更换部分打卡机，需要员工进行卡与人的核对而已。