怎么跨越职场代沟永恒

不管是刚进入职场还是跳槽到其他的公司，都会存在沟通困难的情况，这就是职场代沟。那么要怎么跨越这个职场代沟呢?

铺平跑道

代沟是困扰交流与沟通的难点，要克服代沟的阻碍，首先要选择对方能接受的交流和沟通方式。其次，要与人为善。微笑是不同年龄层都听得懂且乐意接受的语言。第三，不要太心急。 代沟 是由于几年甚至几十年的年龄差异所导致的，故一劳永逸地解决代沟问题是不太现实的。

基本上在做关键词的时候都是一个星期星期查一次 化 敌 为友

理解和尊重 老前辈 是填平与 卖老族 之间代沟的上策。如果换一个角度来看待倚老卖老者，就会发现其倚老卖老的行为，多少都对 新人 有指导、借鉴作用，通过他们的 教诲 ，可以尽快熟悉工作，融入到团队中去。当然，对 卖老族 也不可一味迁就或曲意讨好，要不然会让人觉得你始终是个没有主见、不能独当一面的 新手 。不过，反对 卖老族 一定要顾忌对方的面子，讲究方式方法，不要在公开场合反对，尽量避免正面的冲突，最好采用私下谈心的方式来表达不同看法。

心中无 沟

很多时候，刻意去消除 代沟 反而会起到强化 代沟 的副作用。跨越职场 代沟 的 三级跳 ，需要在放松的状态下才能跳得最远。心中无 沟 ，抛开 小字辈 的自卑，调整心态，既尊重年长同事，又尽量保持自我个性，通过自然地磨合使 代沟 消弥于无形。

要想心中无 沟 ，就要勇于与有 代沟 的同事平等地交流、探讨，用自己的工作能力和业绩来使对方认可自己。

综上所述，出现职场代沟的情况，可以利用上面的方面解决。