中移动发布降薪方案此前传各级将同等比例降.源泉

中移动发布降薪方案 此前传各级将同等比例降薪

据《财经》报道，在7月22日的中国移动年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。

此前盛传中移动各级将同等比例降薪，但从最新方案来看，降薪范围在处长以上层级。

今年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《改革方案》)发布后，国资委依次在2月和6月下发了两个通知，明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。首轮薪酬改革涵括了72家央企

，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及金融、铁路等19家企业。

根据改革方案，改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的倍。

就能轻松达到30级。不过这里还有个捷径此次降薪必然会给中移动高层官员带来一定压力，但是否会在中移动等央企引发一轮离职潮尚有待观察。