你选择涨薪还是选择前途节能

在涨薪和前途之间，你会优先选择哪一个先?涨薪跟我们的前途会有什么样的关系呢?今天我们就跟微微健康的一起来了解一下。

职业道路失去连续性

当你的上司承诺给你加薪时，不论是对你工作成绩的一种奖励，还是托付给你难度更大的新任务，总而言之，你的上司是对你有所期望的。但如果上司期望你完成的 新任务 ，和你以往的工作经历毫不相通，甚至是一片空白，你就应该考虑，是否要拒绝上司的 利诱 。

职业顾问认为：职业生涯具有螺旋上升性，最讲究 连续 。如果你的职业生涯出现断层，或者一个发展良好的职业道路突然掉转行进方向，对于你的职业发展都是一种 倒退 。所以职业规划首先强调 职业方向定位 ，认清个人资源所在，确定职业方向后，才可以制定 职业发展阶段 并付诸实施。

碍于 孔方兄 的面子，你接受了新任务，一定会感到压力沉重：工作经验无法发挥，人际关系无法调动，一切携手晋级决赛。从零开始。迷失职业方向，跟着老板走，将使你的职业生涯断断续续。

没有个人晋升空间

经过多年的磨练，你的羽翼终于丰满，你可以展翅高飞了。身为公司骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但是，老板又不能继续提拔你，因为你的重要性，已经对他构成了威胁，所以为了让你能继续为公司服务，老板慷慨地给你加薪。

职业顾问认为：没有职业发展空间，你的职业生涯宛若死水一潭。 职业生涯的 发展性 决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量，但却没有空间发挥，你一定会抱怨 英雄无用武之地 ，丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事。

行业没有发展前途

行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你，这个公司的雇员，也就没有发展前途。所以，即使你的公司正在正常运做，甚至在良好地发展，而你也因工作成绩而被提拔加薪，你也应眼光放长远一些，预见一下公司未来会不会遭受行业被淘汰而波及的厄运。

职业顾问认为：你的行业发可以说这个公墓就是活得档案、活得证据。第三个就是要起到警示教育作用展趋势对你的职业生涯有深远影响。千万不要被 加薪 而热昏头脑，如果你的行业处于 衰落 趋势，赶紧跳槽才是明哲保身的高招。

遇到更适合你发展的公司

你的工作能力已经被其他公司看中，该公司软、硬件都出色，属于优质企业。而该公司提供给你的职位非常适合你，不仅能延续你的工作经历，更给予你足够的发展空间。因此，你向你的上司表示了跳槽的意愿，而你的上司极力挽留你，并承诺 马上给你加薪 ，你犹豫了。

职业顾问认为：机不可失，时不再来。遇到更合适你发展的公司，就像一个好演员站在一个好舞台上。 加薪 是死的， 职业发展 是活的，当职业生涯钻进了钱眼里，职业生涯就停滞不前了。如果你还念念不忘上司承诺的 加薪 ，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。