过激讨薪判刑恶意欠薪该当何罪计划

公司准备上诉。(江南都市报冯训太实习生孙文君陈瑞华) 陕西省岚皋县陈守延等180余名农民工在河北省青龙县江成矿业公司从事矿产劳务开采，因常年讨要薪资无果，承包人陈守延及部分工人在向青龙县人民政府表达诉求时被刑事拘留并被判刑。岚皋县政府在接到当地农民工的联名书后，组成工作组，赶赴青龙县了解情况协调沟通，被挡在了青龙县委县政府的门外。

毋庸讳言，农民工在政府门口聚集表达讨薪诉求的行为并不理性。从法律的角度讲，当地警方对其采取法律措施并没有错。但是，农民工多年讨薪无果，当地相关部门又装聋作哑，根本不理会农民工的讨薪诉求。农民工除了采取聚集这类吸引眼球的方式讨薪以外，还剩下多少选择？尤其令人惊讶的是，接到农民工投诉，其家乡所在地县委县政府工作组携带公函，根本进不了青龙县政府的门。就连岚皋县司法局带去的农民工证人也被青龙县警方刑拘。当地相关部门如此为欠薪者保驾护航，对讨薪者痛下狠手，到底是地方保护主义作祟，还是某些人和欠薪企业有利益关联，抑或两者兼而有之。我们不得而知。

如果劳动者维权渠道畅通，维权成本低廉，工资真正做到按月正常发放，执法部门乐于为他们撑腰，他们又何必冒着被治罪的风险，围堵政府或者用其他过激方式讨薪呢？在应对过激讨薪的问题上，除了提醒劳动者理性讨薪、合法维权以外，职能部门应该有所作为，化解劳动者策划过激讨薪事件的动机。

一言以蔽之，政府不能只看到农民工过激讨薪影响公共秩序和政府脸面，而应该把应对讨薪事件的重点转移到防范、治理欠薪上来。如果某些地方、某些部门权力伦理继续错位，官员眼里根本没有劳动者，职能部门不作为的话，不仅欠薪者肆无忌惮，劳动者的尊严底线还会继续后退。