逃离996区块链和加密货币如何让自由职业新时代

逃离996！区块链和加密货币如何让自由职业者更自由

美国玛丽斯特学院（Marist）和美国国家公共电台（NPR）最近共同进行了一项行业调查，旨在确定自由职业者参与的工作岗位数量。结果令人感到非常意外，因为他们发现美国五分之一的工作都是由自由职业者完成的。不仅如此，这项研究最后还发现，如果这种趋势一直延续下去的话，预计到2027年将有一半劳动力转向自由职业。

如今，自由职业收入已经成为了越来越多的人的主要收入来源，而这也已经成为了一种全球趋势，毕竟没有人不喜欢控制自己的工作量，接受自己喜欢的工作，并自主确定工作时间和地点。事实上，有超过50%的全职自由职业者表示，即便给他们提供更丰厚的工资待遇也不会去尝试传统工作。

另一方面，自由职业者也会遭遇很多不公平的待遇，包括UpWork、、以及PeoplePerHour在内的大多数自由职业平台经常“压榨”用户——比如，这些平台会要求自由职业用户竞标工作，谁的出价最低，谁获得的工作机会就越大。对于大多数自由职业者来说，他们就像是廉价的临时演员，更夸张的是，这些自由职业者还需要和全世界的“对手”竞争，因为那些来自低收入国家的自由职业者往往会出更低的竞标价格，也让其他国家更优秀的自由职业者无法及时获得工作。

还有，自由职业者花所以如果你没有点实力费大量时间和精力完成工作之后，有时也无法顺利获得报酬。事实上，这些自由职业服务平台其实更多地是为雇主量身定制的，因为企业雇主是他们的“金主”、为他们提供收入来源。因此即便过错一方是企业主，当他们与自由职业者发生冲突的时候，平台也往往会站在雇主一方，不会给自由职业者提供有效的帮助和支持。

值得一提的是，自由职业竞价站的收费也非常昂贵，有的平台甚至会抽取高达20%的中间费用。所以，如果这些平台自诩是“企业雇主和自由职业者之间的桥梁”，简直令人感到太荒谬了。

简而言之，自由职业行业目前还不是一个完全“自由”的市场，因此控制权都掌握在自由职业竞标站和相关利益方手中。但是，这种情况并非无法改变，加密货币和区块链技术已经能够提供全新的替代解决方案，并尝试颠覆这个行业。下面，就让我们看看有哪些值得关注的自由职业平台解决方案吧。

1、Gitcoin for Developers

Gitcoin是一个为自由职业者、以及那些喜欢在区块链上工作的人提供服务的平台，他们可以在上面撰写技术文章、寻找智能合约里的bug、开发集成应用等。该平台本身专注于为特定任务提供帮助的开源项目，或是寻找一些真正能够完成外包工作的行业专家。

作为自由职业者，你可以自己设定奖金数量，也可以直接与雇主交流。如果雇主同意，就会直接支付奖金。这么做的好处在于工作任务的价格是固定的，而且都是以加密货币的形式完成支付。

Gitcoin的使命是为开源项目提供认真勤奋工作的开发人员，在他们做出贡献的同时也能获得相应的报酬，帮助开源项目快速发展。在探索Gitcoin之后，你会注意到该生态系统内并没有自己的原生代币，也就是说，任何ERC-20代币都可以作为Gitcoin平台的奖金付款方式。

2、Freelance For Coins

是一个最新推出的站，旨在颠覆传统自由职业市场，他们不会对使用该平台的用户收取任何费用。

在劳务费用支付方面，虽然比特币和门罗币（Monero）这些加密货币是个不错的选择，但由于价格波动性较高，可能会影响自由职业者的实际收入

。为了提供更稳定的支付解决方案，选择了TUSD、USDC、以及USDT等稳定币支付方式。

另外，由于该平台刚刚推出，他们目前正在与几个营销渠道洽谈合作，希望能够进一步拓展业务。过去的两周时间里，已经有大约140多个愿意接受加密货币作为劳动报酬的自由职业者在站上提供了服务，这些服务包括：翻译、站开发、写作、设计等。

事实上，之所以能够被认为是一个不错的自由职业平台，主要是因为他们可以为那些没有PayPal账户、或是无法访问其他传统支付服务的人提供了一个渠道，让他们可欧洲最大的乳品企业爱氏晨曦者以22亿港元入股蒙牛以轻松地获得工作报酬。除此之外，非常重视隐私，只要自由职业者提出要求，他们的身份信息就不会被公开。

对于中小企业来说，自由职业者是一个非常便捷的人才获取方式，因为他们可以访问更广泛的人才库。

3、Ethlance——为Ether工作

Ethlance是一个基于以太坊的求职招募系统，也是由District0x开发的。该系统允许用户创建雇主资料，罗列并申请开放工作机会、提供雇主排名和雇主评价反馈、还能发送/接收发票。

更酷的是，Ethlance不会收取任何费用，不过如果用户想要发帖、索取发票、或是发送消息的话，需要支付一定的gas费用。

另外，你可以在GitHub上的District0x存储库里找到Ethlance的完整源代码，该项目声称Ethlance的前端源代码是用Clojurescript编写的，使用的是星际文件系统IPFS，而后端逻辑则是由部署在以太坊主上的14个智能合约共同管理。

Ethlance唯一的“缺点”可能是自由职业者只能通过加密货币获得报酬，而且他们目前无法追踪任何支付交易，也没有争议解决系统。由于雇主和自由职业者之间是非正式协议关系，因此对于自由职业者来说，在与雇主达成协议之前最好看看他们的账户里是否有足够的余额来支付报酬。

4、Blocklancer

Blocklancer平台拥有原生代币LNC，持有该代币的自由职业者如果遇到任何问题，可以寻求仲裁。Blocklancer的“仲裁法庭”可以解决自由职业者和雇主之间的冲突，如果持有LNC代币的话，就能在争议出现的时候进行投票，通过去中心化的争议解决系统为自由职业者提供帮助。

需要说明的是，Blocklancer平台会对每笔成功的工作收取3%的费用，然后平均分配给所有代币持有人。

5、CanWork

CanWork为有自由职业者招募需求的人和企业提供了一个平台，而且只收取1%的费用。在该平台，个人和企业都可以发布工作机会，而且可以提供公开报价、或是邀请式报价。邀请式意味着企业或个人只接受一些被邀请的自由职业者来竞标某项工作。这种模式给自由职业者创造了一种更加公平的平台，因为竞争变少之后，报酬价格也会趋于正常。

6、Cryptotask——去中心化自由职业平台

Cyptotask使用以太坊智能合约来运营他们的自由职业服务平台，去年四季度，他们决定与Hedera Hashgraph合作，后者专门为高交易吞吐量提供定制的区块链解决方案。本次合作让Cryptotask能够进一步降低交易费用，并提升平台的整体安全性。

对于争议解决，Cryptotask平台有一套专门的决议系统，该系统由一批去中心化复核员组成，他们会依据各自贡献获得分红激励。这种方式的好处，就是当争议发生的时候不需要依赖第三方争议解决系统来处理，而是能够在平台内部解决掉。

7、Cryptohire——专注于招募区块链技术开发人员

Cryptohire是一个专注于招募区块链技术开发人员的平台，覆盖的区块链应用项目包括以太坊、超级账本（Hyperledger）、比特币（Bitcoin）、以及Interledger等。事实上，Cryptohire构建了一个区块链专业人才池，可以为各种区块链应用项目提供人才资源。值得一提的是，Cryptohire会对每个开发人员进行审核，这样就会帮助区块链应用项目、以及企业客户节省了大量时间，让他们可以更快速地找到合适的开发人员。

此外，Cryptohire还负责与招聘相关的各种文书管理工作（比如签订合同等），这也让他们的服务范围不局限在兼职服务上，一些全职岗位的招募工作也可以在其平台上顺利完成。

8、

是一个业内比较知名的自由职业门户站，他们主要为一些经过审核的加密项目招募能够提供长期工作的自由职业者。该平台上提供的岗位类型主要是研究和工程类工作，当然也有一些营销和公关类工作。该平台的优势在于不会“搜刮”其他站的数据，所有工作岗位都是由他们自己精心筛选出来的，因此非常可靠。

9、Reddit

如果上述七个加密货币和区块链自由职业平台还是无法满足你的需求，也可以到Reddit论坛上碰碰运气。Reddit上提供了一些区块链和加密货币求职子论坛，比如/r/Jobs4Bitcoins/。这些子论坛可能会向用户收取少量比特币作为服务费用，当然有些也支持其他加密货币支付。

总结

不可否认，目前加密货币和区块链技术行业里的自由职业服务平台数量并不多，而且大多数平台也是为特定的区块链应用项目服务的。另外，很多自由职业者对区块链这项技术知之甚少，可能也是目前行业面临的另一个主要问题。

当然，随着加密货币和区块链市场的不断发展，对自由职业者的需求肯定会越来越大，也会有越来越多的服务平台出现。