三一重工高级副总裁赵想章先生提交辞呈.源泉

| 发布者：柴喜男 | 来自互联2012年10月11日，从三一重工公告内容获悉，三一重工董事兼高级副总裁赵想章先生因工作原因递交辞职信，申请辞去公司高级副总裁职务，辞职后继续在公司担任董事职务。 2012年10月11日，从三一重工公告内容获悉，三一重工董事兼高级副总裁赵想章先生因工作原因递交辞职信，申请辞去公司高级副总裁职务，辞职后继续在公司担任董事职务。以下为公告全文：

三一重工股份有限公司关于高级管理人员辞职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带。

三一重工股份有限公司(以下简称 公司 )董事会于2012年10月11日收到公司董事兼高级副总裁赵想章先生递交的辞职信。因工作原因，赵想章先生申请辞去公司高级副总裁职务，辞职后继续在公司担任董事职务。

根据《公司章程》及法律、法规、其他规范性文件的规定，赵想章先生的辞职信自送达公司董事会时生效。

大会官已经正式上线公司董事会对赵想章先生在担任高级副总裁期间为公司所做出的贡献表示衷心的感谢。

特此公告

三一重工股份有限公司董事会

二Ｏ一二年十月十一日

个人简历：

赵想章，男，1965年10月生，中共党员，高级会计师。

人物生平：

1985年7月，毕业于湖南大学（原湖南财经学院），获本科学历，1992年，在联邦德国罗伯特 博世（Bosch）考察学习，199 年，在香港中文大学，高级管理人员学习班学习，1995年，在日本日立公司考察学习，1997年，毕业于湖南大学工商管理专业，获硕士学位。

1985年7月 2000年9月，在中国汽车工业总公司长沙汽车电器总厂工作，历任财务处长、总会计师、副厂长、董事副总经理兼总会计师。在此期间，先后设计并组织实施了总厂 利润递增包干 、 利税挂钩 、 债转股 等重大工作，并取得了圆满成功。

2000年10月 2004年 月，在三一重工股份有限公司任副总经理、财务总监、董事会秘书。2004年至今，在三一集团有限公司任董事、副总裁。2000年-2004年担任三一重工股份有限公司财务总监期间，系统地搭建了三一会计核算体系及财务预算管理平台，实现了财务工作的络化、资金计划的控制，系统推出了企业内部多元绩效考核体系，实现了企业基于贡献、基于业绩的考核体系。

2000年-200 年成功策划、组织、推动了三一重工A股挂牌上市，打通了公司在资本市场上的持续融资渠道，为三一实现跨越式发展提供了良好的平台。2005年成功组织、推动了三一重工股权分置改革，三一重工股改对价方案最终以流通股9 .44%的赞成票高票通过，使三一重工成为载入史册的中国资本市场第一家股权分置改革企业，启动了中国股权分置改革破冰之旅，受到媒体和社会各界的高度认同，大幅提升了三一重工品牌价值。

2006年-2007年成功组织、推动了三一重工定向增发、国家发改委长期债券、人民银行短期债券等工作，为公司一次性募集资金 0余亿元。

200 年-2007年建立完善了上市公司信息披露制度和投资者关系管理制度，协助公司建立健全了 三会 、 五独 规范运作体系。2006年，建立健全了三一集团科学的绩效考核体系。

社会职务：

现任湖南省青联副主席、中国机械工业会计学会理事、湖南省总会计师协会常务理事。