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江麓机电：让基层党建亮起来—三分厂创新党建工作纪实2016-10-26 | 发布者：王小杰 | 来自工程机械在线 在三分厂，有一幅照片格外引人注目。那是2012年12月11日，三分厂 01车间铣工高级技师唐银波在获得第十一届中华技能大奖后，中国兵器工... 在三分厂，有一幅照片格外引人注目。那是2012年12月11日，三分厂 01车间铣工高级技师唐银波在获得第十一届中华技能大奖后，中国兵器工业集

团公司党组书记尹家绪在办公室亲切接见唐银波并合影留念的难忘一幕。说起这份荣耀，唐银波总是感慨万分： 这都搭帮公司、分厂党组织的培养，给了我这么好的平台。 近几年来，三分厂坚持融入中心，不断创新基层党建工作，探索提出了 四三二 党建工程，即搭建 四个赛台 、打造 三个讲台 、实现基础管理与经营指标的 两个提升 ，有效推动了分厂经营发展，进一步巩固了中国兵器特种车辆电器电控研产唯一基地的地位。基层党建成果丰硕，唐银波获得全国劳动模范、中华技能大奖、中国兵器首席技师称号，2015年， 01车间党支部被中国兵器工业集团公司授予 党员创新工程示范点 ， 02车间206班获得 全国巾帼标兵岗 ，分厂党委书记刘欣侠荣获2016年 湖南省优秀党务工作者 称号。

党建和发展：两块 庄稼 一起种

基层党建要融入生产经营中心、贴近职工群众才能产生实效，否则基层党建工作和生产经营只会成为相互不容的 两张皮 ，党建和发展，两块 庄稼 必须一起种。 刘欣侠用一句话道出了做好基层党建工作的心得体会。

三分厂肩负着研制生产特种车辆电器电控产品的核心使命。面对艰巨的生产科研任务，分厂党委积极打造劳动竞赛、技能竞赛与技术创新、创先争优、文体才艺四大平台，实现分厂生产经营、市场开拓、研发攻关、技能提升齐头并进，全体员工形成 争创赶 的浓厚氛围。近年来，分厂承担了多项重点科研任务，时间紧，难度大。分厂党委在全体员工中开展形式多样的劳动竞赛，将科研生产、精益管理、保障服务等指标细化分解，开展 奋战两个月，实现双过半 、 青年先锋 创建活动， 鼓干劲。、完任务， 打造保险箱工程 等多维度竞赛活动，促进了科研生产任务的全面完成。在党员中构建创先争优赛台，将 党员创新工程 、 精益改善项目 、 合理化建议 活动三者有机融合，如对某重点产品配套电器零件和某一体机动力缸工艺两个项目，组织党员骨干进行重点攻关，解决了加工难点和窄口，为分厂实现创效达20余万元。2015年以来，分厂共实施创新项目达20项，党员参与率100％，节创有形价值60余万元。分厂主营业务收入、利润等经营指标同比实现增长。分厂获公司2015年度先进单位和党风廉政建设先进单位称号。

多了解、多挖掘、多培养，让员工快乐工作，幸福生活 ，成为分厂党建、人才培养工作追求的目标。分厂党委积极为员工搭建施展文体才艺的平台，实现员工兴趣与工作的融合共进。分厂 四优党员 、 02车间员工王廷军便是这个平台成长出来的传奇人物。他工作之余热爱蛋雕艺术。分厂党委就鼓励他发挥特长，2015年12月，推荐他的作品参加湖南省首届 手工编制职业技能创新创业大赛 ，其蛋雕作品《生旦净末丑》被评为综合类民间组一等奖，王廷军也因此获得 优秀传统手工技艺传习者 与 湖南省技术能手 两项荣誉称号。

传统和现代：两把 刷子 一起用

进入互联网时代，基层党建工作也遇到了新的挑战。三分厂党委积极顺应新形势新变化，在坚持传统有效方式方法的同时，不断探索党员群众喜闻乐见的现代方法手段。在开展 两学一做 专题教育中，分厂党委创新思路，开展了 戴

徽章、亮身份、树旗帜 ， 用心承诺、用行践诺 ， 两学一做争四优 等活动，引导党员把学习践行党章党规、学习贯彻 总书记系列重要讲话落实到履职尽责、推进具体工作中去，倡导党员向 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 四优新标杆看齐。在争 四优 的活动中，分厂涌现出一批优秀党员，其中 名党员被江麓集团党委评为优秀党员。

发挥互联网优势，开辟基层党建新模式。分厂党委实行了专业课堂、微型课堂、网络课堂和个人自学相结合的 +1 学习新模式，每一次讲课，大家轮流用朴实的语言来讲述一个具体的知识点，让每一位员工都能做专业知识的传授者，人人都是老师，各个都做学生。灵活、短小、高效的学习模式，使员工的工作效率与攻关能力得到了显著提高。分厂党委还借助公司内网、建立分厂 党员先锋微信群 、 先锋交流学习群 等平台开设网络课堂，及时迅捷地向员工推送 两学一做 学习教育内容，宣传先锋人物的典型事例，传播正能量，使学习教育真正融入了广大员工的日常工作生活。

技能和品德：两个 果子 一起收

当今时代，作为一名企业员工，没有真本事是难以立足的。分厂党委把倡导工匠精神，提升技能水平作为分厂党建工作的重中之重。分厂党委结合实际，搭建了传帮带、技能竞赛、攻关登高、技能创新 四面一体 平台，实行 培养一个人，带动一批人，影响众多人 的方式，促进技能人才成长成才。唐银波是一名农家子弟，进厂后他爱学习，肯钻研，求上进。分厂党委看中了这棵好苗子，支持他参加各种培训和技能比武，参与科研攻关，使他一步一步走上了中国技能工人最高荣誉的神圣殿堂，获得了技能工人的 大满贯 。依托 唐银波国家级技能大师工作室 这张 活 名片，培养出 批批科研攻关和生产骨干，其中张鑫多次参加兵器集团公司、湖南省等技能大赛，取得骄人成绩，获得了国务院国资委授予的中央企业 技术能手 及共青团中央授予的中央企业的 青年岗位能手 称号；唐银波指导的卜伟伟、陈灌生多次在全国、湖南省斩获佳绩，与张鑫组队在今年9月中国兵器工业集团公司第七届技能竞赛多工序数控机床操作调整工决赛中，不畏强手，获得团体第四的好成绩。目前分厂有 一带一 技术技能传帮带40对，一批高素质技能人才脱颖而出，有的成为了基层领导，有的评上了公司劳模和标兵，多名优秀劳务派遣青工被录为公司的正式合同工。 02车间206班获得 全国巾帼标兵岗 称号。2015年，分厂《搭建 四面一体 平台，畅通技能人才成才通道》入围了中国兵器集团公司党建特色工作法。

从事多年组织、人力资源工作的刘欣侠对员工培养还有着自己独特的见解。她说，国学里饱含了深厚的思想道德营养，汲取国学中的精华能使人终身受益。2015年8月起，分厂党委组织60多名团青开展了 学习《弟子规》，做阳光青年 活动，鼓励团青自学勤思，撰写心得体会，开展了学习《弟子规》心得体会征文评比并组织 次专题研讨交流，推荐5名青年代表去长沙参加国学践行研修班，以此传承中华民族优秀传统文化，培养健康高尚的道德。分厂荣获了 2015年度湘潭市职工职业道德建设标兵单位 。

(本文来自江麓机电)

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