杭州安布雷拉周年庆于201 技术

杭州安布雷拉周年庆于201 .08.07-9的三天活动在福建省漳州进行，其中活动内容包括拓展训练、游玩云水谣、南靖土楼等风景区。

拓展训练是展现团队精神，考验队友之间的默契配合、信任度、团结以及队友与队友之间的友谊。令我记忆*深刻的有2个项目，一个项目是盲人找友，总共分成4队，每一对7-8人之间，每队的队长分别拉另一队的队员并用眼罩蒙上这个队员的眼睛拉到指定的范围之内，等队员全部准备好后，*后由教官蒙上各队长的眼睛拉到某个地方。每个眼罩上都有数字的，而这个数字只有队员本人自己知道，要求队员找到自己的那一队，通过自己手的沟通让队长知道自己的数字，并由队长按数字的大小排列队员。（整个过程都是蒙着眼睛，不许讲话，借助外界的东西找到队员，时间要求在15分钟内完成）。另一个项目是有十来张的报纸，一卷小胶带，用有限的胶带把报纸粘成一个圆，要求这个圆要容纳一个队的队员，人要站在报纸上面滚动这个报纸到某个点，要求报纸不破损的情况下，哪队先到点的算哪队赢。

经过拓展训练， 让我懂得了细节是很重要，要想完成某件事，得要全体的队员一起努力才能完成，就好比我们销售人员把业务拉进来，然后交给生产部生产，生产前要下单，每个车间的人员根据生产任务单进行加工，加工好后要做标签、打包、发快递等这一整个环节，在这整个环节中就要全体的人员合作完成而且一点都不能出错，尤其是第一次来购买我们产品的客户，如果因为某个环节出了点问题而对我们的产品产生质疑，你说这次客户是购买了，那下次呢？杭州安布雷拉是走量的厂家，积累老客户，开发新客户，我们要么不做，要做就做*好！！！

平常在公司与领导接触都是为公事，这次周年庆出来玩，不存在上级或下级的头衔，与领导之间聊天也轻松很多，在酒桌上面喝酒聊天，聊了很多平常在公司的事情，比如对公司制定的制度有什么意见，对销售提成的分配，还有一些发生的有趣的事情等等，无意之间聊天的诉说，领导们都听进去了，他们回应说会合理制定分配。

每年举行一次户外的活动，让员工放松心情尽情的去玩，有利于提高工作效率，而且又能在活动中收获多多。

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